Работодатель урезает зарплату: эксперт рассказал, как поступать в таком случае

Владимир Путин продлил режим самоизоляции до 30 апреля с сохранением зарплат. Заведующий филиалом Московской коллегии адвокатов «Защита» Анатолий Миронов рассказал, что делать если работодатель ее урезает.

Владимир Путин продлил режим самоизоляции до 30 апреля с сохранением зарплат. Заведующий филиалом Московской коллегии адвокатов «Защита» Анатолий Миронов рассказал, что делать если работодатель ее урезает.

По словам эксперта, обязанности работодателя по выплате заработной платы остаются неизменными в период самоизоляции, передает агентство экономической информации «Прайм». Если же у сотрудника возникли разногласия с руководством, а зарплату урезали под предлогом пандемии, в таком случае можно обратиться в трудовую инспекцию, в прокуратуру и в суд.

Миронов пояснил, что если организация не приостановила свою деятельность на фоне эпидемии, тогда выплаты заработной платы должны остаться неизменными. Сотрудник также вправе потребовать прибавку, если изменились условия работы и вырос ее объем.

Эксперт подчеркнул, если компания приостановила работу, в таком случае руководство также не может отказаться от выплаты зарплат, ссылаясь на непредвиденные обстоятельства. Размер зарплаты должен быть сохранен в том размере, каким он был на 25 марта 2020 года.

«В большинстве же импровизированных случаев снижение зарплаты работодателем происходит с согласия работника. Если речь идет о работе „на удаленке“, то здесь все будет зависеть от объема работ и рабочего времени. Если обязанности остались прежними, то оснований для снижения заработной платы может и не быть», — сообщил Анатолий Миронов.

Кроме этого, если в новых условиях снизилась нагрузка, то для сотрудника возможно заключение соглашения об уменьшении зарплаты.

Главное фото: sia.ru

Читайте все самое интересное на нашем канале в Google Новостях

Подписывайтесь!