Туризм

Декретный отпуск: все особенности от и до

Что такое декретный отпуск и на что можно рассчитывать в этот период? Эти вопросы становятся все актуальнее. О том, что должна знать каждая беременная женщина, расскажем в статье.

Декретный отпуск — важный период в жизни каждой женщины. В это время она максимально посвящает себя ребенку. Однако, помимо освоения новой роли, нужно изучить особенности такого понятия, как декретный отпуск. Когда уходят в декрет? Сколько он длится? И что включает в себя этот период? Предлагаем разобраться в этом подробнее.

Особенности декретного отпуска

Декретный отпуск — это период, который отводится для ухода за ребенком. Его длительность контролируется Трудовым кодексом РФ. На каком сроке женщина может уйти в декрет? Начиная с 30 недели беременности. За то время, пока она находится в отпуске, работодатель не может уволить или сократить ее. Плюс ко всему на протяжении всего времени женщине выплачивают средний заработок. Сколько длится декретный отпуск в 2020 году? Это зависит от конкретной ситуации. Например, при одноплодной беременности и родах без осложнений основной отпуск составляет 70 календарных дней до родов и 70 дней после, при многоплодной беременности — 84 дня до родов и 110 дней после, при родах с осложнениями — от 84 дней после родов. В понятие «декретный отпуск» также входят уход за ребенком до 1,5 лет и уход за ребенком до 3 лет. Исходя из трудового законодательства, данные ограничения считаются условными, поэтому максимальный период отдыха составляет 3 года после родов.

Кто имеет право уйти в декрет? В эту категорию включаются беременные и родившие женщины, если они:

официально устроены;
официально не трудоустроены и зарегистрированы на бирже труда;
являются сотрудницами правоохранительных служб;
являются студентками очной формы обучения, получающими стипендию;
являются гражданскими служащими, военнослужащими;
уволены из-за ликвидации предприятия не более чем за год до декрета;
являются сотрудницами военных структур на гражданских должностях.

unsplash.com

Уйти в декрет может только женщина. Отец, бабушка, дедушка малыша имеют право лишь оформить отпуск по уходу за ребенком.

Декрет при усыновлении

Если женщина усыновила ребенка, то ей предоставляется отпуск продолжительностью 70 дней. Причем, отсчитываются они со дня рождения малыша. В том случае, когда в семье появляется двое и более детей, отпуск продлевается до 110 дней. Привычная процедура происходит и при условии, если женщина хочет оставаться в отпуске до полутора-трех лет.

Процедура оформления

Чтобы оформить декретный отпуск, нужно выполнить несколько условий:

Необходимо предоставить на работе справку из медицинского учреждения о постановке на учет в ЖК.
Как только наступит 30 неделя, нужно оформить в женской консультации больничный лист и принести его на работу. Больничный лист выдается на весь период декретного отпуска.
Затем необходимо написать заявление на имя работодателя, которое будет включать в себя причину и сроки отсутствия на работе. Помимо этого, не забудьте написать о начислении пособия по беременности и родам.
После того как все документы будут собраны (паспорт, справка о доходах за последний год работы, номер карты), сотрудник отдела кадров пишет приказ. В нем указывают дату выхода сотрудницы в декрет.

Уйти в декрет сотрудница имеет право после того, как получит в ЖК больничный лист и оформит необходимые документы на работе. Однако в некоторых случаях женщины не уходят в отпуск практически до самых родов. Если принято такое решение, беременная должна написать заявление на имя работодателя с указанием даты ухода. Есть и такой вариант, когда женщина работает и после рождения ребенка, только выходит на неполный день. Тогда есть возможность получать и пособие, и зарплату. График зависит от договоренности с начальством: кто-то выходит с понедельника по пятницу, но трудится меньше 7 часов в день, а кто-то идет на работу раз в несколько дней.

unsplash.com

Что делать, если нужно уйти в декрет раньше срока, установленного законом? Так могут сделать все, у кого есть показания по состоянию здоровья. Если женщине в медицинском учреждении выдали справку о нетрудоспособности, то приказ о выходе в декрет оформляется раньше.

Отпуск для помощника

В некоторых случаях женщина не может самостоятельно справиться с новорожденным ребенком (например, после сложных родов). Но как быть, если муж постоянно на работе? Ему могут предоставить отпуск, не зависящий от продолжительности работы в данной организации. Его называют отпуском по беременности и родам жены. Возможность уйти дается в любое необходимое время. Главное — вовремя предупредить об этом начальника и предоставить заявление.

Оплата декретного отпуска

Оплата декрета — еще один важный момент, который волнует беременных. Пособие переводится на банковский счет или карту один раз. Оно включает в себя сумму, рассчитанную на весь период. Вы можете использовать онлайн-калькулятор, чтобы узнать примерную сумму. То, как оплачивается отпуск, зависит от следующих критериев.

Беременной выплачивается определенная сумма за каждый месяц, пока она находится в декрете. Пособие равняется 100% среднемесячного заработка за два последних календарных года.
Если женщина работает на новом месте меньше полугода, пособие высчитывается, исходя из величины минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Если женщина официально устроена в два места и работает там более двух лет, то выплаты производятся каждым работодателем.
В каких случаях декретный отпуск могут не оплатить? Если, например, больничный лист был предоставлен меньше чем за полгода до окончания декрета.

unsplash.com

Само понятие «декретный отпуск» существует условно, поскольку в законодательстве звучит «отпуск по беременности и родам», а также «отпуск по уходу за ребенком». Но суть от этого не меняется. Каждая женщина должна знать, что ее ждет в этот важный жизненный период.